Taller-Conferencia : la Sociocracia

Movilizar a sus empleados en todo el proyecto empresarial a través de la Sociocracia

El éxito a largo plazo de un proyecto, un equipo, una organización se resume en una palabra: cooperación. Las organizaciones que tienen éxito tratan a sus miembros y todos aquellos con los que interactúan como socios. ¿Cómo hacen para crear y mantener este clima de confianza tanto en el buen tiempo como en la tormenta?

Esta conferencia taller explica, en una presentación animada e interactiva, cómo las estructuras de comunicación y de toma de decisiones condicionan los comportamientos en un entorno organizativo. Disfrutarán descubriendo herramientas concretas para estimular el espíritu de cooperación.

El modo sociocrático de gobernanza

La Sociocracia es un Método de Comunicación y de Toma de Decisiones totalmente original, construido en torno a reglas simples. Inspirado por los trabajos de cibernética y el estudio de los sistemas auto-organizados, el modo de gobernanza sociocrática fue formalizado y experimentado por el holandés Gerard Endenburg en su propio negocio en los años 70-80 (Endenburg Elecktrotechniek). Sociocracia, un término acuñado por el padre de la sociología, Auguste Comte (1798-1857), se dedica a crear en las  organizaciones las condiciones de equivalencia entre los miembros y a construir sobre esta base, la cooperación sostenible entre todos los actores, en todos los niveles de la estructura.

Aplicables a todo tipo de organizaciones, estas reglas:

• Establecen espacios de diálogo que asocian los talentos de todos con el objetivo común;
• Promueven la comunicación ascendente y descendente dentro de la estructura jerárquica;
• Fomentan la aparición de un liderazgo fuerte y atento a la cohesión del equipo;
• Mejoran la calidad de las decisiones y aceleran su aplicación;
• Transforman la empresa en una organización de aprendizaje;
• Aumentan significativamente la productividad y la innovación.

VIDÉO

GILLES CHAREST, Mba

Gilles Charest es canadiense y trabaja como Asesor de Desarrollo de las Organizaciones desde 1971. Es presidente de  Sociogest, una división de The Sociocracy Group (TSG) que coordina oficinas en Francia, Bélgica,  Canadá y una agencia en España. Socio principal de TSG, ocupa el cargo de Director de Formación. Desde 2003 dirige l’Ecole Internationale des chefs que promueve la sociocracia en el mundo entero. Sus dos libros más recientes : La rueda de los talentos y La democracia se muere, viva la  sociocracia se pueden encontrar en el sitio de Sociogest en Canadá.